Kako prepoznati mobing na poslu

Kako prepoznati mobing i zašto do njega dolazi?

Poslovna sredina bi trebala biti mjesto gdje ljudi razvijaju svoju kreativnost, gdje se razvija motivacija i gdje se stvaraju projekti. Međutim, određeni zaposlenici mogu na svome poslu doživljavati mobing radi kojeg oni ne mogu normalno funkcionirati. Kada se mobing dogodi on ne samo da narušava međuljudske odnose, već dovodi do osjećaja netrpeljivosti i ljutnje, pa čak i straha koji može bitno utjecati na psihičko zdravlje osobe koja trpi zlostavljanje. Kako prepoznati mobing na poslu? Mobing je specifičan oblik ponašanja na radnom mjestu gdje jedna ili možda čak više osoba ponižava, zlostavlja, i omalovažava svog kolegu. Kada dođe do ovakvog ponašanja najčešće osobe koje maltretiraju osobu žele da se ona makne s radnog mjesta i da otkaz.

Mobing se može opisati kao dugotrajno zlostavljanje koje se može ponavljati na dnevnoj, tjednoj, mjesečnoj bazi i može trajati godinama ukoliko se maltretirana osoba ne izjasni. Kako prepoznati mobing? Navedeno su klasični primjeri koji upućuju na prisustvo mobinga na poslu; Širenje lažnih glasina o kolegama, izbjegavanje osobe, isključivanje kolege iz druženja, podcjenjivanje kolege, onemogućavanje napretka kolege, omalovažavanje kolege s izmišljenim poslovima, dodjeljivanja posla koji je nemoguće napraviti i vrijeđanje kolege, vrijeđanje kolege na temelju izgleda, vikanje i drugi neprimjereni oblici neverbalne komunikacije, namjerno davanje loših zadataka i lošeg rasporeda, kažnjavanje i zastrašivanje bez razloga, neprimjereni fizički dodiri.

Kako prepoznati mobing i zašto je on opasan?

Mnogi ljudi ne razmišljaju da čak i neprimjerena šala se može karakterizirati kao mobing. I dok mnogi odmahuju rukom na mobing tvrdeći da je riječ o zezanciji na poslu, osobe kojima je upućena zezancija ne misle isto. Znamo kako naš posao uvelike utječe na naše raspoloženje, i kako mnogi isto tako posao donose doma. Zamislite kako je osobi koja je zlostavljana na poslu. Mobing uvelike utječe na raspoloženje, motivaciju i želju osobe da ona ostane na radnom mjestu. Žrtve mobinga mogu traume nositi doma s posla i isto tako izbjegavati druženje sa svojima misleći kako nisu dovoljni.

Osobe koje ne znaju kako prepoznati mobing mogu postati anksiozne, tjeskobne, doživljavati strah, osjećati se nevoljko i razviti depresiju. Zašto je važno znati kako prepoznati mobing? Mobing se na prvu može činiti kao šala ili kao zezancija, ali ukoliko se navedeno nastavi ono može imati trajne posljedice na određene osobe. Često se mnogi zapravo uvjere kako su nesposobni za posao, kako ne pripadaju u krug kolega, kako su bezvrijedni. Ovakvo mišljenje je izuzetno opasno jer može utjecati na kvalitetu života osobe. Mnoge studije pokazuju kako osobe koje proživljavaju mobing mogu razviti kronične psihičke bolesti koje će bitno utjecati na psihičko i fizičko zdravlje osobe.

Kako prepoznati mobing i kome se obratiti za pomoć?

Ako ste žrtva mobinga ili poznajete nekoga tko pati od navedenog, tada je potrebno poduzeti određene promjene. Prvo je bitno zapisivati kada i kako se situacija maltretiranja dogodila. Obratite pažnju na detalje. Ako možete snimajte događaj, sačuvajte mailove, pisma ili poruke zlostavljača i s dokazima se obratite svojem nadređenom. Zlostavljanje nije zastupljeno niti na jednom radnom mjestu, zato je bitno obratiti se prvo vašim nadređenima u skladu s Kolektivnim ugovorom. Ako postoji potreba, isto tako je bitno obratiti se vašem liječniku radi nastalih ozljeda, i policiji ukoliko postoje prijetnje. Sada kada znate kako prepoznati mobing i kako zatražiti pomoć, važno je znati što možete očekivati.

U Hrvatskoj posljednjih godina raste broj slučajeva na sudu gdje radnici traže zaštitu od mobinga. Nažalost mobing nije definiran u našoj legislativi, ali postoje zakoni koji zabranjuju diskriminaciju osobe na radnom mjestu. Jedna od najčešćih opcija za rješavanje mobinga je davanje otkaza. Ovdje se nudi mogućnost prava na naknadu plaće ukoliko se dokazi pokažu istinitima. Više o tome kako prepoznati mobing i kako se i kome obratiti za pomoć možete potražiti i u raznim udrugama koje se baziraju na mobingu. Nemojte nikako misliti “moj posao je dragocjen i moram ga čuvati i trpjeti omalovažavanja”. Osobe koje vrše bilo kakav mobing bi trebale biti adekvatno kažnjene.

Tagovi: Kako prepoznati mobing, Mobing, Mobing na poslu, pomoć, posao, test, Zlostavljanje